prof. dr Nebojša Majstorović

Naučna oblast	Psihologija
Datum izbora	1. januar 2023.

Mentorstvo

Doktorske akademske studije trećeg stepena

• Značaj percepcije pravednosti, etičke klime i ličnih karakteristika za predviđanje kontraproduktivnog radnog ponašanja, Vanja Slijepčević, 25.09.2020.
• Uloga bazičnih psiholoških potreba i samoregulacije u prevladavanju percepcije nestabilnosti zaposlenja, Jasmina Knežević, 25.11.2015.
• Značaj individualnih vrednosti i personifikacije destinacije za izbor mesta i sadržaja odmora, Tamara Jovanović, 13.06.2014.
• Lažiranje testova u profesionalanoj selekciji: model baziran na teoriji očekivanja, Predrag Okanović, 28.05.2014.

Master akademske studije drugog stepena

• Karakteristike posla i zadovoljstvo komunikacijama kao determinante potencijalne fluktuacije, Natalija Todorović, 27.09.2022.
• Karakteristike posla kao faktori zadovoljstva životom i psiho-fizičkog zdravlja, Marija Hrubik, 27.09.2022.
• Učestalost manifestacije moralnih emocija u radu kao determinanta rešavanja organizacijskih dilema, Mirjana Jekić, 04.12.2020.
• Značaj strategija prevladavanja i sociodemografskih karakteristika za nivo izgaranja na radu kod inženjera informacionih tehnologija, Sofija Babić, 20.11.2020.
• Značaj egoistične etičke klime u organizaciji i sklonost koruptivnoj racionalizaciji za nivo opšteg zadovoljstva poslom, Zorana Pudar, 07.09.2020.
• Učestalost etičke disonance na radnom mestu i zdravlje uposlenika, Božana Vidaković, 22.05.2020.
• Značaj etičke klime i nivoa izgaranja u radu za učestalost simptoma poremećaja psiho-fizičkog zdravlja zaposlenih, Marko Kolarski, 26.09.2019.
• Self-regulacija i makijavelizam kao personalni faktori u rešavanju organizacijskih etičkih dilema, Milica Ristić, 09.05.2019.
• Stavovi potrošača prema direktnoj prodaji, Jelena Banović, 03.12.2018.
• Percepcija etičke klime kod prodavaca kao faktor zadovoljstva poslom i potencijalne fluktuacije, Dunja Borić, 22.10.2018.
• Rešavanje etičkih dilema na radu: uticaj percepcije etičke klime i koruptivnih racionalizacija, Bojana Đajić, 15.10.2018.
• Faktori zadovoljstva kod korisnika usluga staračkih domova u Vojvodini, Maja Šveljo, 15.10.2018.
• Rešavanje etičkih dilema na radu: uticaj socijalnog pritiska i self-regulacije, Miljana Pilipović, 27.09.2018.
• Odnos percipirane organizacijske pravednosti i apsentizma kod industrijskih radnika, Iris Marija Milutinović, 27.09.2018.
• Aktivizam u traženju prvog posla u struci kod svršenih studenata, Jelena Rakić, 28.02.2018.
• Uslovi na radnom mestu i organizacija rada kao faktori izgaranja i apsentizma kod zaposlenih u štampanim i digitalnim medijima, Laura Kiš, 02.02.2018.
• Značaj bazičnih osobina ličnosti kod studenata za aktivizam u traženju prvog zaposlenja., Katarina Milošević, 20.12.2017.
• Interpersonalne vrednosti i motiv postignuća kao prediktori sindroma izgaranja na poslu, Marina Holi-Balalić, 19.09.2017.
• Značaj životnog stila za kupovno ponašanje i izbor brenda kod potrošača piva, Sanja Putić, 14.07.2017.
• Faktori zadovoljstva poslom kod nastavnika osnovnih i srednjih škola, Nataša Gligorijević, 08.03.2017.
• Konflikt porodičnih i profesionalnih uloga: uloga negativnog afektiviteta i strategija suočavanja, Jelena Savić, 29.09.2016.
• Značaj centralnosti rada u relaciji poremećaja psihofizičkog zdravlja kod nezaposlenih i njihovog aktivizma u ponovnom zapošljavanju, Tatjana Vermezović, 12.07.2016.
• Psihofizičko zdravlje zaposlenih i nezaposlenih i tehnike prevladavanja, Svjetlana Konjović, 11.05.2016.
• „Staž nezaposlenosti i oblici aktivizma u traženju novog zaposlenja“, Isidora Bakoš, 14.12.2015.
• Značaj zadovoljstva poslom i samoregulacija na koruptivne racionalizacije, Mirjana Jovanović, 24.12.2013.
• Značaj percepcije socijalne podrške, depresivnost, anksioznosti i stres za nastanak sindroma izgaranja kod mentalno-zdrastvenih radnika, Tamara Dimić, 18.11.2013.
• Psihologija između izvora stresa i stepena radnog angažovanja kod zaposlenih u javnim ustanovama, Momčilo Jovanov, 09.09.2013.
• Značaj porodičnih i bračnih uloga kao faktora predanosti organizaciji kod proizvodnih radnica, Danka Grubić, 17.12.2012.
• Značaj self-regulacije ponašanja, lokusa kontrole i makijavelizma za prihvatanje koruptivnih racionalizacija, Milica Martinović, 02.11.2012.
• Odnos prema Internetu i tendencije ka ispitivanju psihopatoloških simptoma u studentskoj populaciji, Dubravka Dodig, 03.10.2012.
• Sindrom sagorevanja (izgaranja) i mehanizam preovladavanja kao faktori zadovoljstva poslom kod zaposlenih u psihijatrijskim ustanovama, Ljiljana Varga, 05.07.2012.
• Relacije zadovoljstva poslom i mera socijalne aktivnosti kod rukovodilaca zaposlenih u bankarskom sektoru, Jovana Jocić, 05.07.2012.
• Stipendiranje i mentorski rad kao faktori podizanja motivacije za obrazovanjem kod romskih učenika, Lea Vujović, 25.06.2012.
• Tipološki pristup vršnjačkom nasilju na ranom adolescentnom uzrastu, Jovica Božić, 09.02.2012.
• Uloga kognitivne procene u odnosu između izvora i nivoa radnog stresa, Milana Kosanović, 23.01.2012.
• Značaj strategija prevladavanja u relaciji doživljaja mobinga i percepcije radnih kompetencija, Jovana Pantelić, 21.12.2011.
• Odnos studenata prema formiranju Centra za razvoj karijere i savetovanja na Univerzitetu u Novom Sadu, Sonja Šovljanski, 05.10.2011.
• Radni stres i predanost organizaciji i profesiji s obzirom na percepciju organizacijske promene, Dušica Ljubojević, 26.09.2011.
• Uloga negativnog afektiviteta u relaciji između radnog stresa i predanosti organizaciji, Ivana Vučić, 26.09.2011.
• Uloga strategija u relaciji izvora radnog stresa i ljihovih efekata na zaposlene, Ana Sekelj, 07.04.2011.
• Relacije emocionalnog rada, zadovoljstva poslom i radnog stresa, Milica Prijović, 05.02.2011.
• Efekti krize i anticipiranog otpuštanja na psihološko blagostanje, zadovoljstvo poslom i spremnost na radno angažovanje, Milica Belada, 09.12.2010.
• Percepcija organizacijske kulture kao faktori predanosti organizaciji, Nataša Bunjevac, 25.09.2009.
• Organizacijska kultura i nivoi potreba zaposlenih kao faktori predanosti organizaciji u urbanoj i ruralnoj sredini, Marija Trivunčić, 09.07.2009.
• Zadovoljenje bazičnih psiholoških potreba, self-orijentacija i sindrom izgaranja na poslu kod prosvetnih radnika, Kristina Kašić, 09.06.2009.
• Pokušaj razmatranja modifikacija normi za subtest it-1 iz baterije KOG 3, Dragana Radovanović, 22.09.2008.
• Provera metrijskih karakteristika upitnika kupovnih stilova u uslovima sa i bez vezanosti za proizvod, Predrag Okanović, 22.09.2008.