15SCSC035 - Sociologija organizacije
| Specifikacija predmeta | ||||
|---|---|---|---|---|
| Naziv | Sociologija organizacije | |||
| Akronim | 15SCSC035 | |||
| Studijski program | Sociologija | |||
| Modul | ||||
| Tip studija | osnovne akademske studije prvog stepena | |||
| Nastavnik (predavač) | ||||
| Nastavnik/saradnik (vežbe) | ||||
| Nastavnik/saradnik (DON) | ||||
| Broj ESPB | 5.0 | Status predmeta | obavezan | |
| Uslovljnost drugim predmetima | Poznavanje osnovnih sadržaja iz uvoda u sociologiju i savremenih socioloških teorija, kao i elementarna znanja o radu uopšte. | Oblik uslovljenosti | ||
| Ciljevi izučavanja predmeta | Da se studenti upoznaju sa celovitim sociološkim znanjima o istorijskom razvoju i osobenostima modernih organizacija i njihovom oblikovanju u društvu; da steknu uvide u istraživačke nalaze o osobenostima funkcionisanja organizacija i trendovima njihove promene; da se osposobi za rešavanje mogućih konflikata, sa kojima će se susretati, u svakodnevnoj praksi, na radnom mestu i, upošte, u ”organizacionom društvu”. | |||
| Ishodi učenja (stečena znanja) | Osposobljenost za sociološko istraživanje problema organizacija i upravljanja njima. | |||
| Sadržaj predmeta | ||||
| Sadržaj teorijske nastave | Celovito sociološko razumevanje savremene organizacije i, u vezi sa tim, razumevanje tehnoekonomskih sistema i "ljudske strane" organizacije, u kojoj se prepliću individualni, grupni, opštedruštveni i "civilizacijski" uticaji. Nemoguće je uspešno voditi skupine ljudi ka utvrđenom cilju bez poznavanja osnovnih društvenih procesa i "socijalne klime" u organizacijama i njenoj sredini. Dakle, nema modernog stručnjaka (posebno menadžera) bez: a) usvajanja osnovnih socioloških znanja o organizaciji; b) upoznavanja sa empirijskim sociološkim rezultatima o uticaju društvenih pojava i modernih društvenih procesa na način rada, markentiškog posredovanja i funkcionisanja organizacija i menadžmenta u njima, i c) sticanja znanja i veština za što uspešnije povezivanje tehničkotehnološke i socijalne organizacije preduzeća i ostalih oblika organizovanja "javnih službi". | |||
| Sadržaj praktične nastave | Razumevanje procesa organizovanja, vođenja, komuniciranja, odlučivanja i prenošenja ovlašćenja, kao i razumevanje mogućnosti organizacionog delovanja u društvenoj sredini - na osnovu prezentacije odgovarajućih istraživanja i njihovog sociološkog objašnjenja. | |||
| Literatura | ||||
| ||||
| Broj časova aktivne nastave nedeljno tokom semestra/trimestra/godine | ||||
| Predavanja | Vežbe | DON | Studijski i istraživački rad | Ostali časovi |
| 2 | 1 | |||
| Metode izvođenja nastave | Interaktivna predavanja, prezentacija empirijske građe, diskusija, dijalog, prezentacija tekstova. | |||
| Ocena znanja (maksimalni broj poena 100) | ||||
| Predispitne obaveze | Poena | Završni ispit | Poena | |
| Aktivnosti u toku predavanja | 10 | Pismeni ispit | ||
| Praktična nastava | Usmeni ispit | 50 | ||
| Projekti | 20 | |||
| Kolokvijumi | 20 | |||
| Seminari | ||||