prof. dr Boris Popov

Scientific Area	Psihologija
Promotion Date	February 22, 2024

Mentorstvo

Doktorske akademske studije trećeg stepena

• Uloga radnih i ličnih zahteva i resursa u predikciji blagostanja zaposlenih i organizacijskih ishoda, Dragana Jelić, 14.06.2024.
• Uloga moralnosti i organizacijskog konteksta u formiranju spremnosti za korupciju, Dragana Mitrić-Aćimović, 20.11.2015.

Master akademske studije drugog stepena

• Namera za uzbunjivanjem: efekat radnog lokusa kontrole, straha od odmazde i organizacijske privrženosti, Talia Odri, 27.09.2024.
• Povezanost osobina ličnosti Velikih pet sa tipovima motivacije prema teoriji samodeterminacije, Isidora Jovanić, 27.09.2024.
• Organizaciona kultura i podrška partnera kao prediktori konflikta poslovne i porodične uloge, Milica Srnić, 23.09.2024.
• Relacije izvora stresa i prokrastinacije kod studenata: efekat samoefikasnosti., Anja Milevski, 23.09.2024.
• Zelenilo na radnom mestu i crte temperamenta zaposlenih kao prediktori zadovoljstva poslom i radne angažovanosti, Katarina Negić, 20.09.2024.
• Efekti emocionalnih kompetencija na zadovoljstvom poslom i radnu angažovanost, Anja Vitorović, 26.06.2024.
• Organizacijska kultura i nivo zadovoljstva poslom kao faktori potencijalne fluktuacije, Dunja Đorđević, 26.06.2024.
• Percepcija kvaliteta odnosa sa neposrednim rukovodiocem i zadovoljstvo poslom kao prediktori potencijalne fluktuacije, Katarina Marčeta, 20.05.2024.
• Karakteristike posla i zadovoljstvo rukovođenjem kao faktori potencijalne fluktuacije, Nikolina Ostojić, 06.02.2024.
• Efekat koncepta četvorodnevne radne nedelje na zadovoljstvo poslom, usklađenost između posla i privatnog života i produktivnost, Jelena Račić, 05.12.2023.
• Povezanost fleksibilnosti posla sa radnom angažovanošću i psiho-fizičkim zdravljem zaposlenih, Milica Dukai, 23.10.2023.
• Povezanost preoblikovanja posla sa izgaranjem i radnom angažovanošću, Mina Pantelić, 27.09.2023.
• Socijalna anksioznost i asertivnost kao prediktori stresa na radu, Nikolina Deletić, 27.09.2023.
• Zahtevi posla, neuroticizam i iracionalna uverenja kao prediktori blagostanja zaposlenih, Anđela Vlaškalić, 27.09.2023.
• Perfekcionizam i iracionalna uverenja kao prediktori stresa na radu, Jovana Janjić, 15.03.2023.
• Kako minimizirati grešku u selekciji proizvodnih radnika, Nikolina Janković, 31.10.2022.
• Izgaranje na radu kod psihologa i nepsihologa zaposlenih u sektoru za ljudske resurse tokom COVID – 19 pandemije, Katarina Živković, 21.10.2022.
• Zahtevi posla, namera za napuštanjem organizacije i privrženost organizaciji: efekti kompanijskih benefita, Nina Čortan, 29.09.2022.
• Izgaranje na poslu kod zdravstvenih radnika tokom pandemije COVID - 19, Biljana Šećerov, 29.09.2022.
• Efekti emocionalnog rada i radne opterećenosti na pojavu sindroma izgaranja kod vaspitača: Značaj socijalne podrške i autonomije u radu, Jovana Janićijević, 15.09.2022.
• Relacija pune svesnosti sa osobinama ličnosti i blagostanjem, Filip Biro, 15.09.2022.
• Razlike u intenzitetu stresa kod nastavnika koji predaju na maternjem i nematernjem jeziku u osnovnim školama, Veronika Mak, 08.07.2022.
• Psihološke i sociodemografske determinante ekološkog ponašanja kod ekoloških aktivista u Srbiji, Jovana Zorić, 14.04.2022.
• Efekti zelenila u radnom okruženju na sindrom izgaranja: značaj socijalne podrške i zadovoljstva uslovima rada, Violeta Petković, 08.03.2022.
• Radoholizam kao prediktor sindroma izgaranja i radne angažovanosti: efekat neuroticizma, Dajana Lalović, 27.09.2021.
• Individualna preduzetnička orijentacija i subjektivno blagostanje studenata iz Srbije i Portugala: medijatorski efekat samoefikasnosti, Milica Vidović, 16.09.2021.
• Zahtevi posla i resursi na radu kao prediktori izgaranja na radu i radne angažovanosti: Razlike između državnog, privatnog i neprofitnog sektora, Aleksandar Plavšić, 12.07.2021.
• Efekti korišćenja gradskih zelenih površina na izgaranje na radu i subjektivno blagostanje zaposlenih stanovnika Novog Sada., Milica Milošević, 07.06.2021.
• Šta predviđa preduzetničku nameru studenata? Uloga preduzetničkog ekosistema., Dušanka Mijatović, 30.09.2020.
• Zelenilo na radnom mestu: Eksperimentalna studija o efektu zelenila na pažnju, kreativnost i percepciju radnog okruženja, Danica Osmajić, 30.09.2020.
• Preduzetnička namera kod nezaposlenih osoba, Lara Knežević, 30.09.2020.
• Osobine ličnosti kao prediktori spremnosti za organizacijsku promenu, Irina Stokanović, 17.09.2020.
• Efekat izvora stresa na sindrom izgaranja kod zaposlenih u predškolskim ustanovama, Miljana Vjetrović, 18.06.2020.
• PRIKAZ ISTRAŽIVANJA OBRAZOVNO-VASPITNE PRAKSE, KLJUČNIH REZULTATA ISTRAŽIVANJA I PREPORUKA ZA UNAPREĐIVANJE OBRAZOVNO-VASPITNE PRAKSE U CILJU OSTVARENJA DOBRIH MEĐULJUDSKIH ODNOSA U ŠKOLI, Milijana Grahovac Prole, 02.12.2019.
• Efekti zadovoljenja i frustriranosti potreba tokom studija na blagostanje i akademsko postignuće studenata: pristup self-determinacije, Stefan Marijanović, 30.09.2019.
• Perfekcionizam i iracionalna uverenja kao prediktori preuzimanja rizika i akademske prokrastinacije, Milica Vuković, 30.09.2019.
• Izgaranje na radu i namera za napuštanje organizacije: uloga beneficija u zadržavanju zaposlenih., Jovana Sokaljski, 30.09.2019.
• Ispitna anksioznost i samoefikasnost kao prediktori akademskog uspeha studenata i postignuća u ispitnoj situaciji, Jelena Zivlak, 30.09.2019.
• Nesigurnost posla i socioekonomski status u predikciji učestalosti konflikata u partnerskom odnosu: uloga negativnog afektiviteta, Sanja Perić, 30.09.2019.
• Uticaj zelenila u radnom okruženju na izgaranje i radnu angažovanost; značaj povezanosti sa prirodom i karakteristika posla, Kristina Jovčevski, 30.09.2019.
• Psihofizičko zdravlje i izgaranje preduzetnika u Srbiji, Anđela Cvetićanin, 25.09.2019.
• Uticaj emocionalnog rada na izgaranje i opšte psihofizičko zdravlje kod zaposlenih: moderatorski uticaj percipirane socijalne podrške, Tamara Zeković, 25.09.2019.
• Izvori stresa i iracionalna uverenja kao prediktori disfunkcionalnih emocija i izgaranja na radu, Emina Muminović, 28.05.2019.
• Uticaj samopouzdanja i načina donošenja odluke kao prediktor akademske prokrastinacije, Olivera Perišić, 10.12.2018.
• Blagostanje zaposlenih i percipirana organizacijska podrška: perspektiva modela usklađenosti osoba-okruženje, Martina Tot, 27.11.2018.
• Izvori stresa kao prediktori zadovoljstva životom i izgaranja kod službenika obezbeđenja, Bojana Korenčan, 31.10.2018.
• Perfekcionizam i strategije suočavanja sa stresom kao faktori blagostanja zaposlenih, Jelena Đokić, 31.10.2018.
• Osobine ličnosti, pozitivan i negativan afekat kao prediktori strategija prevladavanja stresa, Ivana Šimunović, 29.10.2018.
• Percipirana socijalna podrška i emocionalna iscrpljenost kod studenata - uloga negativnog afektiviteta., Marko Dinić, 11.10.2018.
• Ispitivanje značaja beneficija i nagrada za zadovoljstvo poslom, sa aspekta dizajniranja sistema nagrađivanja zaposlenih u osnovnim školama, Vesna Joksimović-Cvetanović, 26.09.2018.
• Pažnja, koncentracija i emocionalni profil kao prediktori radne uspešnosti kod operatera u proizvodnji, Jelena Zec, 24.09.2018.
• Psihometrijske karakteristike upitnika za procenu izgaranja kod studenata MBI-SS, Danica Zokić, 21.09.2018.
• Psihofizičko zdravlje i sindrom izgaranja kao prediktori namere za napuštanje organizacije kod zdravstvenih radnika, Nikoleta Nikolić, 06.07.2018.
• Percipirana organizacijska podrška i organizacijska privrženost: lokus kontrole kao moderator varijabla, Božica Krivokapić, 09.05.2018.
• Relacije između radoholizma i psihofizičkog zdravlja, zadovoljstva životom, perfekcionizma i uspeha na studijama kod studenata Univerziteta u Novom Sadu, Tanja Božović, 19.02.2018.
• Organizacijska kultura koja podržava porodicu i blagostanje zaposlenih, Jovana Bojić, 17.01.2018.
• Zahtevi posla, kontrola i socijalna podrška kao prediktori blagostanja zaposlenih, Vesna Radošević, 02.11.2017.
• Posvećenost karijeri, sindrom izgaranja i karakteristike posla kod programera frilensera i tradicionalno zaposlenih programera, Katarina Grubišić, 27.09.2017.
• Stilovi rešavanja interpersonalnih konflikata kao faktori blagostanja zaposlenih, Martina Heđi, 21.09.2017.
• Uloga stilova humora u relaciji između izvora stresa i pozitivnih indikatora stresa na radu, Aleksandra Manojlović, 19.09.2017.
• Poređenje zadovoljstva poslom kod frilensera i stalno zaposlenih osoba na teritoriji Republike Srbije, Aleksandra Bajić, 12.07.2017.
• Značaj ličnosti brenda i individualnih vrednosti korisnika pri odabiru mobilnog operatera, Marko Rodić, 31.05.2017.
• Psihološke i sociodemografske determinante ekološkog ponašanja kod urbanih baštovana u Vojvodini, Marija Ćirić, 12.05.2017.
• Uticaj važnosti beneficija na organizacijsko ponašanje zaposlenih, Milana Popović, 28.10.2016.
• Vremenska orijentacija i perfekcionizam kao prediktori prokrastinacije kod studenata, Jelena Davidović, 28.10.2016.
• Povezanost karakteristika posala, prelivanja poslovnog na porodičan život i opšteg zdravlja zaposlenih, Jovanka Srdija, 28.10.2016.
• Perediktori i indikatori stresa kod policijskih službenika, Ivana Jakemiv, 28.10.2016.
• Uloga stilova humora u relaciji između izvora stresa na radu i blagostanja zaposlenih, Mirela Čavić, 29.09.2016.
• Psihometrijske karakteristike srpske adaptacije IEO upitnika individualne preduzetničke orijentacije, Suzana Varga, 26.09.2016.
• Radni stilovi i blagostanje zaposlenih, Simona Rakić, 21.09.2016.
• Faktori prezentizma na radnom mestu, Tanja Čortan, 05.04.2016.
• Efekti organizacijskih promena na blagostanje zaposlenih, Marija Guteša, 07.12.2015.
• Efekti Facebook-a na blagostanje korisnika, Svetlana Marčeta, 01.10.2015.
• Povezanost između proaktivne ličnosti studenata i njihovog uspeha i zadovoljstva na studijama – perspektiva LMX teorije, Karlo Bem, 03.10.2014.
• Nesigurnost zaposlenja, predanost organizaciji i proceduralna pravednost kao prediktori prosocijalno organizacijskog ponašanja., Marija Oprin, 03.10.2014.
• Emocije i izgaranje na radu: REBT perspektiva, Sara Raković, 02.10.2014.